LA IMPORTANCIA DE LA MOTIVACIÓN
A la hora de realizar cualquier
actividad socio económica tenemos un punto de partida, que es el inicio de todas
las acciones, un desarrollo que es el método en el cual las llevamos a cabo, y
un objetivo, la finalidad por la cual hemos realizado dicha actividad, por lo
que se podría decir entonces que tenemos Un Motivo Dado para poder efectuar una
acción determinada.
Esto es justamente lo relativo a la
Motivación de todo acto, teniendo esta palabra una relación con lo que es el
Motor de las Cosas, el empuje necesario que necesitamos para poder realizar
algo, y a veces, es relativo a las palabras que recibimos cuando se nos da
aliento a realizar algo, intentando levantar el ánimo o potenciar las virtudes
de la persona que comenzará a realizar la actividad.
La conducta de una persona está
determinada por una gran cantidad de Motivaciones, teniendo el origen de sus
acciones una influencia Externa tanto como Interna, mientras que cada actividad
realizada tiene que tener un método determinado de llevar a cabo, que requiere
ciertos conocimientos previos por parte de la persona, aunque algunas acciones
pueden darse por instinto o reflejos.
En lo que respecta al Trabajo y la
Motivación, esto tiene como factor variable en lo que relativo a la capacidad y
a distintos Factores Externos que ayudan a tener un mayor rendimiento laboral,
siendo por ello importante el acondicionamiento de un propicio Ambiente de
Trabajo, sumado además a la selección de la persona más capacitada para un rol
en particular, o bien ofrecer capacitaciones para poder adaptarse a las
finalidades propuestas.
Por último, debemos diferenciar Causas
Intrínsecas de una motivación, que provienen de las actividades propias y
generadas por la misma persona, mientras que por otro lado tenemos Causas
Extrínsecas, que son factores extrínsecos del Medio Alrededor del sujeto, y
cómo éste puede generar cambios o generar acciones en el comportamiento de un
individuo.
